タグダイバーシティ・多様性

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なこと

2023年12月22日

ファーム型障がい者雇用「よつば彩園」の歩み　DE&Iの実現に向けて（後編）

2023年10月13日

理想の障がい者雇用と現状の取り組み　DE&Iの実現に向けて（前編）

2023年10月06日

異文化で問われた親切と対価　ガーナ滞在記⑦ （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年08月04日

着任1年半のふりかえり：後編　ガーナ滞在記⑥ （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年07月21日

着任1年半のふりかえり：前編　ガーナ滞在記⑤ （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年07月14日

草の根外交官としての協力隊　ガーナ滞在記④ （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年03月31日

スポーツ大会とPCインストラクターの仕事　ガーナ滞在記③ （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年03月17日

半年過ごして見えてきたガーナの文化と課題　ガーナ滞在記② （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年03月03日

社員の自己実現と可能性を広げる社内キャリアチェンジ制度

2023年02月24日

赴任後の苦労とガーナの暮らし　ガーナ滞在記① （LTSボランティア休職 利用事例）

2023年02月17日

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度、最大の目的は社員のキャリア充実

2023年02月03日

タイムマネジメント・作業時間の予実管理で業務効率を上げるための改善活動

2022年09月02日

「自分」を見つめ直す NLPを活用したグループコーチング

2022年08月05日

仲間の「可能性を解き放つ」組織 　「やってみたい」を支える企業風土

2021年12月17日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場

2021年12月03日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（前編） 初のオンライン開催の裏側

2021年12月03日

個人・家庭の状況に合わせた育休活用　男性の育児休業（前編）

2021年11月26日