CLOVER Light | 組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

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組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

CLOVER Light とは

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化するのサムネイル

デジタルテクノロジー

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化する

2024年10月18日

コンサル×「xCausal™」で意思決定を高度化する～効果的な「改善アクション」には因果の理解がカギ～のサムネイル

デジタルテクノロジー

コンサル×「xCausal™」で意思決定を高度化する～効果的な「改善アクション」には因果の理解がカギ～

2024年09月13日

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介のサムネイル

ワークスタイル

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介

2024年08月30日

DX担当者必見！　太陽石油　基幹システム刷新は変革のスタート　使命「石油製品の安定供給」追求へ〝2025年の崖〟を乗り越えるマネジメントのサムネイル

デジタルテクノロジー

DX担当者必見！　太陽石油　基幹システム刷新は変革のスタート　使命「石油製品の安定供給」追求へ〝2025年の崖〟を乗り越えるマネジメント

2024年05月15日

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方のサムネイル

ワークスタイル

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

プロセス変革・業務改革

継続的に自らを変革し、より良く働くための業務分析・組織変革の手法を知る。

DXプロジェクトに不可欠ビジネスアナリストとは~スキルや関連資格、重要性~のサムネイル

DXプロジェクトに不可欠ビジネスアナリストとは~スキルや関連資格、重要性~

2024年08月30日

ビジネスアジリティ獲得と企業変革の鍵　日本企業に必要な「人的資本経営」とは　「自律的に組織が変わる」マネジメント転換のサムネイル

ビジネスアジリティ獲得と企業変革の鍵　日本企業に必要な「人的資本経営」とは　「自律的に組織が変わる」マネジメント転換

2024年08月16日

デジタル時代に欠かせない人材ビジネスアーキテクトとは？役割や必要スキルのサムネイル

デジタル時代に欠かせない人材ビジネスアーキテクトとは？役割や必要スキル

2024年08月08日

【ケース紹介】マネジメント不全に対抗する＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞5/5のサムネイル

【ケース紹介】マネジメント不全に対抗する＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞5/5

2024年08月01日

【アプローチ】業務ではなく価値が基点＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞4/5のサムネイル

【アプローチ】業務ではなく価値が基点＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞4/5

2024年08月01日

上意下達・丸投げから脱却する＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞3/5のサムネイル

上意下達・丸投げから脱却する＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞3/5

2024年08月01日

変革し続ける　源泉は人的資本＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞2/5のサムネイル

変革し続ける　源泉は人的資本＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞2/5

2024年08月01日

「プロセス基点」はなぜ重要なのか＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞1/5のサムネイル

「プロセス基点」はなぜ重要なのか＜人的資本経営の実践は変革力の醸成と旧来型マネジメントからの転換が鍵となる＞1/5

2024年08月01日

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デジタルテクノロジー

これからの時代の前提となるIT、テクノロジーを活用する、デジタルビジネスを知る。

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化するのサムネイル

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化する

2024年10月18日

生成AIからOSS活動、衛星データまで…エンジニアが集い学んでコラボレーション～初開催のLTS Tech Dayをレポートします～のサムネイル

生成AIからOSS活動、衛星データまで…エンジニアが集い学んでコラボレーション～初開催のLTS Tech Dayをレポートします～

2024年10月03日

情報Ⅰを勉強している高校生に「システム開発モデルの違い」を聞かれたらどう答えるか？？のサムネイル

情報Ⅰを勉強している高校生に「システム開発モデルの違い」を聞かれたらどう答えるか？？

2024年09月27日

コンサル×「xCausal™」で意思決定を高度化する～効果的な「改善アクション」には因果の理解がカギ～のサムネイル

コンサル×「xCausal™」で意思決定を高度化する～効果的な「改善アクション」には因果の理解がカギ～

2024年09月13日

温暖化と企業活動のリスク～迫られる制度対応と社会貢献～「気候危機と地球のデジタルツインテクノロジー」メディア懇談会レポートのサムネイル

温暖化と企業活動のリスク～迫られる制度対応と社会貢献～「気候危機と地球のデジタルツインテクノロジー」メディア懇談会レポート

2024年06月14日

データ分析民主化の鍵となる「BI Ops」とはのサムネイル

データ分析民主化の鍵となる「BI Ops」とは

2024年05月24日

〝アジャイル開発のesm〟その秘密を探る―福井・永和システムマネジメント“Agile Studio ”訪問記のサムネイル

〝アジャイル開発のesm〟その秘密を探る―福井・永和システムマネジメント“Agile Studio ”訪問記

2024年05月17日

DX担当者必見！　太陽石油　基幹システム刷新は変革のスタート　使命「石油製品の安定供給」追求へ〝2025年の崖〟を乗り越えるマネジメントのサムネイル

DX担当者必見！　太陽石油　基幹システム刷新は変革のスタート　使命「石油製品の安定供給」追求へ〝2025年の崖〟を乗り越えるマネジメント

2024年05月15日

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ソーシャル&パブリック

協創しながら安心して過ごせる生活の場を支える、社会・パブリックビジネスを知る。

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化するのサムネイル

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化する

2024年10月18日

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Campsのサムネイル

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Camps

2022年10月21日

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーションのサムネイル

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーション

2022年10月21日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）

2022年09月09日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力

2022年09月09日

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会をのサムネイル

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会を

2022年08月26日

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナーのサムネイル

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナー

2022年02月02日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場のサムネイル

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場

2021年12月03日

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ワークスタイル

活躍の仕方、働き方と輝き方は千差万別、多様なワークスタイルを知る。

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介のサムネイル

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介

2024年08月30日

“できること”が増えるオフィス-活躍するための環境-のサムネイル

“できること”が増えるオフィス-活躍するための環境-

2024年06月28日

オウンドメディア継続の秘訣　実際やってみて分かったことのサムネイル

オウンドメディア継続の秘訣　実際やってみて分かったこと

2024年06月26日

〝明日は何を着る？～DX最前線の仕事着のあれこれ～のサムネイル

〝明日は何を着る？～DX最前線の仕事着のあれこれ～

2024年06月21日

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方のサムネイル

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～のサムネイル

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～

2024年03月01日

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性のサムネイル

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性

2024年01月26日

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なことのサムネイル

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なこと

2023年12月22日

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リーダーシップ

互いに連帯して付加価値を作り上げる意思の源泉、新しいリーダーシップを知る。

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術③58歳。経験ゼロのIT企業に入った理由のサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術③58歳。経験ゼロのIT企業に入った理由

2024年07月26日

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術②未経験だからこそできた巨大ホテル運営のサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術②未経験だからこそできた巨大ホテル運営

2024年07月19日

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術①50歳未経験で五つ星ホテル総支配人へのサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術①50歳未経験で五つ星ホテル総支配人へ

2024年07月12日

日本企業は最低水準〝従業員エンゲージメント〟―能力を最大限に引き出す調査と施策のポイントのサムネイル

日本企業は最低水準〝従業員エンゲージメント〟―能力を最大限に引き出す調査と施策のポイント

2024年07月05日

LTSのプロフェッショナルのサムネイル

LTSのプロフェッショナル

2024年01月16日

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　のサムネイル

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　

2023年10月27日

創業20年のグループバリュー刷新　新しい言葉で共鳴するLTSマインドのサムネイル

創業20年のグループバリュー刷新　新しい言葉で共鳴するLTSマインド

2023年10月20日

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦のサムネイル

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦

2023年04月28日

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特集・連載

ビジネスプロセスの教科書

全ての企業に「ビジネスアジリティ」が必須になる時代へ

アジャイルアプローチへの挑戦

システム開発は接客業

イベントレポート

LTSの採用活動

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート

流行言葉を真面目に考察してみる

「会社あるある」を解決

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度

顧客事例インタビュー

よくわかるビジネスアナリスト

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「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～のサムネイル

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「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～

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2024年03月28日

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サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）

2024年03月15日

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【LLMアプリ開発】企業内に埋もれた知識を活用するために～LTSグループ・ハッカソン報告まとめ～

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2023年12月01日

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2023年11月17日

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LTS創業20周年記念カンファレンス開催レポート

2023年11月10日

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2023年10月06日

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2023年08月25日

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LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢を

2023年08月10日

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サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーション

2023年01月20日

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リーダーシップ

プロジェクトに必要な専門知識、どう勉強していますか？　若手コンサルの仕事術

2022年08月26日

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2022年07月15日

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“DXの定義”にたった一つの解はない　DXに取り組むとは、未来の社会を描くこと①

2022年06月10日

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2022年05月27日

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「アジャイル開発」とは、価値ある成果を定期的に届ける開発手法

2022年02月04日

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超上流工程とは？（前編）　IT企画・構想策定でやること

2021年11月26日