CLOVER Light | 組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

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組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

CLOVER Light とは

企業変革の進め方とは？（後編）3つの壁を越え企業変革を実現するのサムネイル

プロセス変革・業務改革

企業変革の進め方とは？（後編）3つの壁を越え企業変革を実現する

2023年09月08日

プライベートの“安心”が仕事の活力に。常識に縛られない自分らしいキャリアを目指してのサムネイル

ワークスタイル

プライベートの“安心”が仕事の活力に。常識に縛られない自分らしいキャリアを目指して

2023年08月18日

LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢をのサムネイル

ワークスタイル

LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢を

2023年08月10日

サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーションのサムネイル

デジタルテクノロジー

サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーション

2023年01月20日

プロセス変革・業務改革

継続的に自らを変革し、より良く働くための業務分析・組織変革の手法を知る。

企業変革の進め方とは？（後編）3つの壁を越え企業変革を実現するのサムネイル

企業変革の進め方とは？（後編）3つの壁を越え企業変革を実現する

2023年09月08日

企業変革の進め方とは？（中編）活動を推進するキーマンは中間管理職のサムネイル

企業変革の進め方とは？（中編）活動を推進するキーマンは中間管理職

2023年09月01日

企業変革の進め方とは？（前編）変革が失敗する事例とその原因のサムネイル

企業変革の進め方とは？（前編）変革が失敗する事例とその原因

2023年08月25日

LTS新著刊行書籍著者登壇セミナーのご案内のサムネイル

LTS新著刊行書籍著者登壇セミナーのご案内

2022年11月18日

数字を活かして人・組織が動き出す仕組みづくり　今求められる経営管理とはのサムネイル

数字を活かして人・組織が動き出す仕組みづくり　今求められる経営管理とは

2022年10月07日

欧米発 FP&Aのアプローチ　今求められる経営管理とはのサムネイル

欧米発 FP&Aのアプローチ　今求められる経営管理とは

2022年08月19日

VUCA時代の管理会計　今求められる経営管理とはのサムネイル

VUCA時代の管理会計　今求められる経営管理とは

2022年08月05日

経営管理の高度化に向けてやるべきこと　今求められる経営管理とはのサムネイル

経営管理の高度化に向けてやるべきこと　今求められる経営管理とは

2022年07月22日

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デジタルテクノロジー

これからの時代の前提となるIT、テクノロジーを活用する、デジタルビジネスを知る。

ビジネスアナリストが考えるIT導入　受入テストの勘所（後編）のサムネイル

ビジネスアナリストが考えるIT導入　受入テストの勘所（後編）

2023年06月30日

ビジネスアナリストが考えるIT導入　受入テストの勘所（前編）のサムネイル

ビジネスアナリストが考えるIT導入　受入テストの勘所（前編）

2023年06月23日

データ活用組織へのDX　全社的かつ継続的なDX人材育成の必要性のサムネイル

データ活用組織へのDX　全社的かつ継続的なDX人材育成の必要性

2023年02月10日

現場担当者の価値向上へ！　ローコード開発ツールを通じた内製化に向けた取り組みのサムネイル

現場担当者の価値向上へ！　ローコード開発ツールを通じた内製化に向けた取り組み

2023年02月10日

Agile Japan サテライト＠LTS ～アジャイル×ソーシャルを考える～のサムネイル

Agile Japan サテライト＠LTS ～アジャイル×ソーシャルを考える～

2023年02月03日

サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーションのサムネイル

サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーション

2023年01月20日

工場生産管理と基幹システムの連携をRPAで標準化　RPAベンダーに必要なことのサムネイル

工場生産管理と基幹システムの連携をRPAで標準化　RPAベンダーに必要なこと

2022年11月18日

IT業界全体のつながりを作る　LTSリンクの挑戦のサムネイル

IT業界全体のつながりを作る　LTSリンクの挑戦

2022年11月11日

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ソーシャル&パブリック

協創しながら安心して過ごせる生活の場を支える、社会・パブリックビジネスを知る。

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーションのサムネイル

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーション

2022年10月21日

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Campsのサムネイル

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Camps

2022年10月21日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力

2022年09月09日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）

2022年09月09日

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会をのサムネイル

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会を

2022年08月26日

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナーのサムネイル

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナー

2022年02月02日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場のサムネイル

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場

2021年12月03日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（前編）初のオンライン開催の裏側のサムネイル

Family Dayの芽は、成長し進化していく（前編）初のオンライン開催の裏側

2021年12月03日

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ワークスタイル

活躍の仕方、働き方と輝き方は千差万別、多様なワークスタイルを知る。

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（後編）開催レポートのサムネイル

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（後編）開催レポート

2023年09月29日

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（前編）企画の裏側のサムネイル

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（前編）企画の裏側

2023年09月22日

プライベートの“安心”が仕事の活力に。常識に縛られない自分らしいキャリアを目指してのサムネイル

プライベートの“安心”が仕事の活力に。常識に縛られない自分らしいキャリアを目指して

2023年08月18日

LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢をのサムネイル

LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢を

2023年08月10日

異文化で問われた親切と対価　ガーナ滞在記⑦ （LTSボランティア休職利用事例）のサムネイル

異文化で問われた親切と対価　ガーナ滞在記⑦ （LTSボランティア休職利用事例）

2023年08月04日

LTSのリファラル採用　リファラルアワード2022開催レポートのサムネイル

LTSのリファラル採用　リファラルアワード2022開催レポート

2023年07月28日

着任1年半のふりかえり：後編　ガーナ滞在記⑥ （LTSボランティア休職利用事例）のサムネイル

着任1年半のふりかえり：後編　ガーナ滞在記⑥ （LTSボランティア休職利用事例）

2023年07月21日

着任1年半のふりかえり：前編　ガーナ滞在記⑤ （LTSボランティア休職利用事例）のサムネイル

着任1年半のふりかえり：前編　ガーナ滞在記⑤ （LTSボランティア休職利用事例）

2023年07月14日

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リーダーシップ

互いに連帯して付加価値を作り上げる意思の源泉、新しいリーダーシップを知る。

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦のサムネイル

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦

2023年04月28日

キャリアや働き方を選べるITアウトソーシングチームを目指してのサムネイル

キャリアや働き方を選べるITアウトソーシングチームを目指して

2023年04月21日

ITアウトソーシングで顧客の期待値を超えるのサムネイル

ITアウトソーシングで顧客の期待値を超える

2023年04月14日

ITアウトソーシングチームの組織作りのサムネイル

ITアウトソーシングチームの組織作り

2023年04月14日

意思決定を支える戦略コンサルティングで価値提供するのサムネイル

意思決定を支える戦略コンサルティングで価値提供する

2022年11月25日

コンサルタント採用は現役コンサルが活躍（後編）「社員全員で採用」する組織文化のサムネイル

コンサルタント採用は現役コンサルが活躍（後編）「社員全員で採用」する組織文化

2022年11月04日

コンサルタント採用は現役コンサルが活躍（前編）「社員全員で採用」する組織文化のサムネイル

コンサルタント採用は現役コンサルが活躍（前編）「社員全員で採用」する組織文化

2022年11月04日

職種別採用リーダーが語るLTSの新卒採用活動（後編）のサムネイル

職種別採用リーダーが語るLTSの新卒採用活動（後編）

2022年10月28日

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特集・連載

全ての企業に「ビジネスアジリティ」が必須になる時代へ

ビジネスプロセスの教科書

アジャイルアプローチへの挑戦

システム開発は接客業

LTSの採用活動

イベントレポート

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート

流行言葉を真面目に考察してみる

LTS卒業生インタビュー

よくわかるビジネスアナリスト

読書を大切にする企業文化

プロセス変革で家庭を平和に

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人間の意思決定を自動化する「最適化AI」とは？（前編）

2022年07月15日

「人工衛星データ」を活用した新規ビジネスの創出　データ活用の大きな可能性のサムネイル

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「人工衛星データ」を活用した新規ビジネスの創出　データ活用の大きな可能性

2022年07月01日

よりよい開催のために運営メンバーに聞いてみた、オンラインイベントどうしてる？のサムネイル

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よりよい開催のために運営メンバーに聞いてみた、オンラインイベントどうしてる？

2022年06月24日

アジャイル初体験のコンサルタントとエンジニア　社内システム開発①のサムネイル

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2022年02月04日

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仲間の「可能性を解き放つ」組織　「やってみたい」を支える企業風土

2021年12月17日

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いち早く「自立・自走」できるようになるには？　若手コンサルの仕事術

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個人・家庭の状況に合わせた育休活用　男性の育児休業（前編）

2021年11月26日

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地元エンジニア×コンサルタントが、地域ビジネスを創り出す（前編）

2021年10月08日

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関西ビジネス特有の共創とチャレンジ精神で新たな取り組み・価値を生み出す

2021年09月03日

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これからのオフィスは「チームが集まる場所」　新しいオフィスの在り方

2021年08月20日

データサイエンティストへの歩み①　すぐに始められるデータサイエンティストになるための勉強法のサムネイル

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データサイエンティストへの歩み①　すぐに始められるデータサイエンティストになるための勉強法

2021年08月06日

コンサル×データサイエンスの視点から読み解く　AIでビジネス課題を解決する（前編）　ビジネスにおけるAI変遷と活躍する人材の育成のサムネイル

デジタルテクノロジー

コンサル×データサイエンスの視点から読み解く　AIでビジネス課題を解決する（前編）　ビジネスにおけるAI変遷と活躍する人材の育成

2021年07月23日

みんなの根底にあるものを言葉に、そして行動へ（前編）　ミッション・ビジョンを考えるのサムネイル

リーダーシップ

みんなの根底にあるものを言葉に、そして行動へ（前編）　ミッション・ビジョンを考える

2021年06月18日