


キャリアや働き方を選べるITアウトソーシングチームを目指して

ITアウトソーシングで顧客の期待値を超える

ITアウトソーシングチームの組織作り

ガーナ滞在記:第4回 草の根外交官としての協力隊(LTSボランティア休職 利用事例)

ガーナ滞在記:第3回 スポーツ大会とPCインストラクターの仕事(LTSボランティア休職 利用事例)

ガーナ滞在記:第2回 半年過ごして見えてきたガーナの文化と課題(LTSボランティア休職 利用事例)

社員の自己実現と可能性を広げる社内キャリアチェンジ制度~手を挙げた人を皆で応援する組織文化~

ガーナ滞在記:第1回 赴任後の苦労とガーナの暮らし(LTSボランティア休職 利用事例)

データ活用組織へのDX 全社的かつ継続的なDX人材育成の必要性

現場担当者の価値向上へ! ローコード開発ツールを通じた内製化に向けた取り組み

Agile Japan サテライト@LTS ~アジャイル×ソーシャルを考える~

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度、最大の目的は社員のキャリア充実

サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーション NEDO Supply Chain Data Challenge 受賞インタビュー

リアル&オンライン社内イベント 開催までの道のり 第4回:番外編~振り返りの実施までが運営チームのゴール~

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第10回~完・LTSグループの今後10年の歴史を作るオフィスづくり

リアル&オンライン社内イベント 開催までの道のり 第3回:当日編~何よりも嬉しかった参加者の笑顔~

リアル&オンライン社内イベント 開催までの道のり 第2回:開催準備編~各チームにとって一番いい進め方の模索~

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第9回~LTSグループの思想を体現した新オフィスのこだわり

リアル&オンライン社内イベント 開催までの道のり 第1回:企画編~ハイブリッド開催の意義と感染対策~
