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コンサル×「xCausal™」で意思決定を高度化する～効果的な「改善アクション」には因果の理解がカギ～

2024年09月13日

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介

2024年08月30日

6社経験 ミドル・シニアの転職&仕事術③58歳。経験ゼロのIT企業に入った理由

2024年07月26日

6社経験 ミドル・シニアの転職&仕事術②未経験だからこそできた巨大ホテル運営

2024年07月19日

6社経験 ミドル・シニアの転職&仕事術①50歳 未経験で五つ星ホテル総支配人へ

2024年07月12日

日本企業は最低水準〝従業員エンゲージメント〟―能力を最大限に引き出す調査と施策のポイント

2024年07月05日

“できること”が増えるオフィス-活躍するための環境-

2024年06月28日

オウンドメディア継続の秘訣　実際やってみて分かったこと

2024年06月26日

温暖化と企業活動のリスク～迫られる制度対応と社会貢献～「気候危機と地球のデジタルツインテクノロジー」メディア懇談会レポート

2024年06月14日

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】③組織を分断する「認識の乖離」

2024年04月26日

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】②メーカーから金融まで。背景を探るⅡ/Ⅱ

2024年04月26日

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】①メーカーから金融まで。背景を探るⅠ/Ⅱ 

2024年04月26日

LTSと花王 生成AIの活用をテーマにハッカソンを共催

2024年04月24日

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！ 全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）

2024年03月15日

基幹システム更新が迷走した理由＜脱部門最適！ 全体最適な組織運営のポイントとは＞（中）

2024年03月15日

役員の反対で標準化が進まない＜脱部門最適！ 全体最適な組織運営のポイントとは＞（下）

2024年03月15日

【国際交流】ベトナムは「Work hard, play hard」～FPT-AIC×LTSハッカソン報告（前編）

2024年03月08日