
働き方


ガーナ滞在記:第3回 スポーツ大会とPCインストラクターの仕事(LTSボランティア休職 利用事例)

ガーナ滞在記:第2回 半年過ごして見えてきたガーナの文化と課題(LTSボランティア休職 利用事例)

社員の自己実現と可能性を広げる社内キャリアチェンジ制度~手を挙げた人を皆で応援する組織文化~

ガーナ滞在記:第1回 赴任後の苦労とガーナの暮らし(LTSボランティア休職 利用事例)

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度、最大の目的は社員のキャリア充実

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第10回~完・LTSグループの今後10年の歴史を作るオフィスづくり

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第9回~LTSグループの思想を体現した新オフィスのこだわり

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第8回~LTSグループの新たな拠点がついにオープン

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第7回~現オフィス最終日に向けた近況報告

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第6回~現オフィスさよならイベント・13年間の思い出を振り返りオフィスに感謝を

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力 (番外編)Iターン・Uターンって実際どうなの?

タイムマネジメント:時間管理の事例~作業時間の予実管理で業務効率を上げるための改善活動を~

若手コンサルの仕事術 プロジェクトに必要な専門知識、どう勉強していますか?

「自分」を見つめ直す NLPを活用したグループコーチング

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート 第5回~ いよいよ着工!“社員の声・想い”が詰まったオフィスのデザインを披露

よりよい開催のために奮闘する運営メンバーに聞いてみた、オンラインイベントどうしてる? ~社内交流のためのイベントと、顧客接点獲得のためのイベント~

よりよい1on1の場づくりのためにできること~上司が語る 正解はない、それぞれに合わせたコミュニケーションを~

ビジネスのあらゆる場面で活用できる「エニアグラム」勉強会レポート ~ 自己理解と他者理解を深め、個人や組織の成長につなげる ~

エニアグラム研修でチームビルディングの重要性を再認識 ~「チームでの関係性」が「個人の幸福度」に影響する~
