CLOVER Light | 組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア - Page 2

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組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

CLOVER Light とは

Fit to Standardに潜むリスクと成功の分かれ道～コンサルタントとベンダーが語るリアル～のサムネイル

デジタルテクノロジー

Fit to Standardに潜むリスクと成功の分かれ道～コンサルタントとベンダーが語るリアル～

2025年04月25日

技術革新を追求する中でぶつかる経営課題～大学発スタートアップにプロ経営視点が必要な理由～のサムネイル

ソーシャル&パブリック

技術革新を追求する中でぶつかる経営課題～大学発スタートアップにプロ経営視点が必要な理由～

2025年04月16日

「共創と挑戦のコミュニティ」へ進化静岡イノベーション拠点「SHIP」～２周年アワード「オリジン茶葉のカクテルキット」大賞～のサムネイル

ソーシャル&パブリック

「共創と挑戦のコミュニティ」へ進化静岡イノベーション拠点「SHIP」～２周年アワード「オリジン茶葉のカクテルキット」大賞～

2025年04月16日

データ分析プロジェクトを成功に導く「ビジネスデータアナリティクス」とは～ IIBA-CBDA資格取得レポート～のサムネイル

デジタルテクノロジー

データ分析プロジェクトを成功に導く「ビジネスデータアナリティクス」とは～ IIBA-CBDA資格取得レポート～

2025年04月01日

シンガポール宇宙ビジネス国際会議 GSTCE2025 　～イベント参加レポート～のサムネイル

デジタルテクノロジー

シンガポール宇宙ビジネス国際会議 GSTCE2025 　～イベント参加レポート～

2025年03月14日

プロセス変革・業務改革

継続的に自らを変革し、より良く働くための業務分析・組織変革の手法を知る。

「ビジネスアーキテクチャ」で企業変革に挑む～ロジャー・T・バールトン氏講演から考える、変革人材に必要な力～のサムネイル

「ビジネスアーキテクチャ」で企業変革に挑む～ロジャー・T・バールトン氏講演から考える、変革人材に必要な力～

2025年05月09日

2025年の雇用系法改正対応と連動し、人的資本経営を推進するためには？のサムネイル

2025年の雇用系法改正対応と連動し、人的資本経営を推進するためには？

2025年03月26日

施策はなぜ迷走し形骸化するのか～人的資本が創る未来・下のサムネイル

施策はなぜ迷走し形骸化するのか～人的資本が創る未来・下

2025年03月03日

VUCA/BANI時代に成功体験は通用しない～人的資本が創る未来・上のサムネイル

VUCA/BANI時代に成功体験は通用しない～人的資本が創る未来・上

2025年03月03日

【2025年最新・変化するBPM】BPMでぶつかる壁と処方箋のサムネイル

【2025年最新・変化するBPM】BPMでぶつかる壁と処方箋

2025年02月20日

カンヌライオンズで学ぶビジネス発想法～創造性が求められる舞台生成AIは共演者のサムネイル

カンヌライオンズで学ぶビジネス発想法～創造性が求められる舞台生成AIは共演者

2024年12月18日

全体最適に欠かせない組織横断の変革チーム～日本企業へのビジネスアーキテクト浸透について語る～のサムネイル

全体最適に欠かせない組織横断の変革チーム～日本企業へのビジネスアーキテクト浸透について語る～

2024年12月17日

書籍紹介『カモメになったペンギン』～変革はなぜ、これほど難しいのだろうか？　のサムネイル

書籍紹介『カモメになったペンギン』～変革はなぜ、これほど難しいのだろうか？　

2024年11月21日

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デジタルテクノロジー

これからの時代の前提となるIT、テクノロジーを活用する、デジタルビジネスを知る。

「SAPは難しい」を変える～中堅企業が今クラウドERPに挑むべき理由～のサムネイル

「SAPは難しい」を変える～中堅企業が今クラウドERPに挑むべき理由～

2025年05月09日

「Fit to Standard」で10年後の顧客価値を最大化～LTSならではの「SAP Public cloud」導入のサムネイル

「Fit to Standard」で10年後の顧客価値を最大化～LTSならではの「SAP Public cloud」導入

2025年05月09日

データマネジメントを組織全体で推進するポイント製造業・工場データマネジメント事例から解説のサムネイル

データマネジメントを組織全体で推進するポイント製造業・工場データマネジメント事例から解説

2025年05月07日

Fit to Standardに潜むリスクと成功の分かれ道～コンサルタントとベンダーが語るリアル～のサムネイル

Fit to Standardに潜むリスクと成功の分かれ道～コンサルタントとベンダーが語るリアル～

2025年04月25日

データ分析プロジェクトを成功に導く「ビジネスデータアナリティクス」とは～ IIBA-CBDA資格取得レポート～のサムネイル

データ分析プロジェクトを成功に導く「ビジネスデータアナリティクス」とは～ IIBA-CBDA資格取得レポート～

2025年04月01日

シンガポール宇宙ビジネス国際会議 GSTCE2025 　～イベント参加レポート～のサムネイル

シンガポール宇宙ビジネス国際会議 GSTCE2025 　～イベント参加レポート～

2025年03月14日

生成AIを効果的に導入する2つのポイント～ビジネスの“清流化”と”自動化”～のサムネイル

生成AIを効果的に導入する2つのポイント～ビジネスの“清流化”と”自動化”～

2025年02月19日

自由記述もラクラク分析～「生成AIツール for Excel」を使い倒すのサムネイル

自由記述もラクラク分析～「生成AIツール for Excel」を使い倒す

2025年01月28日

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ソーシャル&パブリック

協創しながら安心して過ごせる生活の場を支える、社会・パブリックビジネスを知る。

技術革新を追求する中でぶつかる経営課題～大学発スタートアップにプロ経営視点が必要な理由～のサムネイル

技術革新を追求する中でぶつかる経営課題～大学発スタートアップにプロ経営視点が必要な理由～

2025年04月16日

「共創と挑戦のコミュニティ」へ進化静岡イノベーション拠点「SHIP」～２周年アワード「オリジン茶葉のカクテルキット」大賞～のサムネイル

「共創と挑戦のコミュニティ」へ進化静岡イノベーション拠点「SHIP」～２周年アワード「オリジン茶葉のカクテルキット」大賞～

2025年04月16日

衛星×AIで〝海の森〟を育てる～ME-Lab Japanソリューション「衛星データ活用アワード2024」最優秀賞～のサムネイル

衛星×AIで〝海の森〟を育てる～ME-Lab Japanソリューション「衛星データ活用アワード2024」最優秀賞～

2025年02月25日

スタートアップ経済圏が革新を促進する～LTS広島「PALETTE」が目指すことのサムネイル

スタートアップ経済圏が革新を促進する～LTS広島「PALETTE」が目指すこと

2024年11月08日

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化するのサムネイル

動き出す行政決済とLTSの金融ビジネスライン~社会性を追求し顧客価値を最大化する

2024年10月18日

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーションのサムネイル

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーション

2022年10月21日

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Campsのサムネイル

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Camps

2022年10月21日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力

2022年09月09日

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ワークスタイル

活躍の仕方、働き方と輝き方は千差万別、多様なワークスタイルを知る。

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介のサムネイル

SAP運用保守コンサルとエンジニアの働き方　LTSとHRPの協働プロジェクト事例紹介

2024年08月30日

“できること”が増えるオフィス-活躍するための環境-のサムネイル

“できること”が増えるオフィス-活躍するための環境-

2024年06月28日

オウンドメディア継続の秘訣　実際やってみて分かったことのサムネイル

オウンドメディア継続の秘訣　実際やってみて分かったこと

2024年06月26日

〝明日は何を着る？～DX最前線の仕事着のあれこれ～のサムネイル

〝明日は何を着る？～DX最前線の仕事着のあれこれ～

2024年06月21日

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方のサムネイル

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～のサムネイル

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～

2024年03月01日

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性のサムネイル

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性

2024年01月26日

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なことのサムネイル

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なこと

2023年12月22日

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リーダーシップ

互いに連帯して付加価値を作り上げる意思の源泉、新しいリーダーシップを知る。

施策はなぜ迷走し形骸化するのか～人的資本が創る未来・下のサムネイル

施策はなぜ迷走し形骸化するのか～人的資本が創る未来・下

2025年03月03日

VUCA/BANI時代に成功体験は通用しない～人的資本が創る未来・上のサムネイル

VUCA/BANI時代に成功体験は通用しない～人的資本が創る未来・上

2025年03月03日

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術③58歳。経験ゼロのIT企業に入った理由のサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術③58歳。経験ゼロのIT企業に入った理由

2024年07月26日

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術②未経験だからこそできた巨大ホテル運営のサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術②未経験だからこそできた巨大ホテル運営

2024年07月19日

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術①50歳未経験で五つ星ホテル総支配人へのサムネイル

6社経験ミドル・シニアの転職&仕事術①50歳未経験で五つ星ホテル総支配人へ

2024年07月12日

日本企業は最低水準〝従業員エンゲージメント〟―能力を最大限に引き出す調査と施策のポイントのサムネイル

日本企業は最低水準〝従業員エンゲージメント〟―能力を最大限に引き出す調査と施策のポイント

2024年07月05日

LTSのプロフェッショナルのサムネイル

LTSのプロフェッショナル

2024年01月16日

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　のサムネイル

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　

2023年10月27日

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特集・連載

ビジネスプロセスの教科書

イベントレポート

全ての企業に「ビジネスアジリティ」が必須になる時代へ

アジャイルアプローチへの挑戦

システム開発は接客業

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート

流行言葉を真面目に考察してみる

「会社あるある」を解決

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度

LTSの採用活動

顧客事例インタビュー

変革力の醸成とマネジメント転換

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「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～のサムネイル

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「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～

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2024年03月28日

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2023年12月01日

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2023年11月17日

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2023年11月10日

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2023年10月06日

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企業変革の進め方とは？（前編）変革が失敗する事例とその原因

2023年08月25日

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LTSの「初任地確約」新卒採用　仕事もプライベートも諦めない選択肢を

2023年08月10日

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サプライチェーン・洪水・衛星データが起こしたイノベーション

2023年01月20日

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プロジェクトに必要な専門知識、どう勉強していますか？　若手コンサルの仕事術

2022年08月26日

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人間の意思決定を自動化する「最適化AI」とは？（前編）

2022年07月15日

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“DXの定義”にたった一つの解はない　DXに取り組むとは、未来の社会を描くこと①

2022年06月10日

変革活動を通して変化に強い組織能力を獲得し、次世代リーダーを育てる（前編）のサムネイル

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変革活動を通して変化に強い組織能力を獲得し、次世代リーダーを育てる（前編）

2022年05月27日

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「アジャイル開発」とは、価値ある成果を定期的に届ける開発手法

2022年02月04日

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超上流工程とは？（前編）　IT企画・構想策定でやること

2021年11月26日