CLOVER おすすめ記事ピックアップ(2021.10~2021.12)

LTS

こんにちは、株式会社エル・ティー・エス、マーケティング担当 兼 本メディア「CLOVER Light」編集の忰田です。いつも記事を読んでいただき、ありがとうございます。

LTSのコーポレートサイト内の「LTSコラム」を独立したメディアサイトとするところから始まった、 CLOVER Light 。2021年10~12月の間でほぼ全てのコンテンツの移行を完了しました。これまでの記事と共に、新たな企画・事例紹介なども今後掲載していく予定です。

ということで、今回は2021年10~12月に掲載した記事を紹介します。

今後も読む人にとって学びになる企画を進めていますので、引き続き CLOVER Light をよろしくお願いします!

ビジネスイノベーションを加速させる エフェクチュエーションとは

「エフェクチュエーション」とは、熟達した起業家たちから導き出された思考プロセスのことです。かなり難しいテーマなので記事制作は困難な道になりましたが、なんとか分かりやすくまとめられたと思います。執筆した大山さん、助力頂いた神戸大学の栗木先生、ありがとうございました。

エフェクチュエーションブートキャンプとは?

LTSで提供を開始したワークショップ、ビジネスイノベーションを生み出す流れを実現する「エフェクチュエーションブートキャンプ」について紹介しています。

提供実績も拡大中ですので、気になる方は気軽にお問い合わせください。
静岡県「DX推進チーム」向けワークショップでの提供  広島県「RING HIROSHIMA」での提供

不確実性の高い時代に必要な「経営管理」を語る

2時間の対談が全4回の連載となった「経営管理」をテーマにした記事です。

経理・財務・管理会計・内部統制などの専門家でありLTSのアドバイザーを務めて頂いている中澤進氏と、LTSの経営管理コンサルティングのサービスをリードする高橋矢の対談で、日本での経営管理の歴史や動向や、管理会計・予算管理など多岐にわたるテーマを議論しました。

地域ビジネスを創り出す~静岡での事業拡大から見る仲間づくりと多様な働き方~

今は関西や京都にも拠点がありますが、LTSと言えば静岡、というくらい静岡でのビジネスは創業直後から継続・拡大しています。その背景や今後の展望を聞いてみました。

中堅企業のDX~課題の本質と解決の方法

「IT環境の刷新が難しい中堅~準大手企業をどう支援すればいいのか?」このテーマについて書きたいと思い、LTSの複数のコンサルタントに繰り返しヒアリングして記事にしました。

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート

LTSのオフィス移転、実は2017年のマザーズ上場の際の資金調達の目的のひとつとして書かれていました。しかし実行に移すのが何度か後ろ倒しになり、そして新型コロナウイルス感染拡大など、市場の変化もあり、今回やっと発表することができました。

2022年10月に移転予定ですので、定期的にレポートしていきます。

育児休業を取得した、男性社員へインタビュー

「働き方を考えよう」という企画の最初の記事として育児休業をテーマにしてみました。記事でも書いていますが、なにはともあれ体験してみることが一番だと思います。また、当然休むよね?というコミュニケーションも必要だそうです。

超上流工程とは?

以前のことですが、「上流工程」について、業務コンサルタント、ITコンサルタント、システムエンジニアそれぞれに話を聞いたところ上手く話がかみ合いませんでした。LTSのような業務寄りのコンサルタントの場合、上流は超上流のIT企画フェーズも含めて考えることが多いですが、システムエンジニアの場合の上流は要件定義以降を指しているようです。

なぜそのような認識違いが起きるようになったのか?も、この記事を読むとひも解けるかもしれません。

Family Dayの芽は、成長し進化していく

2016年に初めて開催された、LTS Family Day。オフィスに家族を招待し、職場を見てもらうことで、仕事をしている場所・仲間を知ってもらう、そしてイベントを通して日頃の感謝を伝える。2021年は、初めてオンライン開催となりました。その裏側を、運営メンバーにインタビューしました。

若手コンサルの仕事術

「コンサル一年目が学ぶこと」という本でも書かれていますが、コンサルタントだから特別なスキルやテクニックを持っているわけではなく、基礎的・普遍的なビジネススキル・知識を徹底的かつ素早く身に付け、ひたすら改善サイクルを回します(特に若手の場合。その後経験を積んで専門性を身に付けます)。

実際の若手コンサルタントがどのように仕事をしているか?をインタビュー形式でまとめてみました。

LTS卒業生インタビュー 興味があった地方創生ビジネスへ

LTSでは退職したメンバーを卒業生と読んで、卒業後も交流を続けています。夢を追って新たな場所で活躍する人、また戻ってくる人、外部パートナーとして一緒に仕事をする人など、様々なLTS卒業生。そんな卒業生を紹介するシリーズの1回目です。

イベントの開催を通じて、「やってみたい」を支える企業風土に気が付いた

LTS初の単独キャリアイベントを実施しました。そのイベント運営メンバーに、運営を通して気付いたことや学んだことをインタビューしています。


以上、2021年10月から12月にかけて掲載した記事の紹介でした。

執筆者

執筆者
yuya.kaseda
yuya.kaseda

CLOVERの編集・全体監修~メディア企画・運営全般。
SE、テクニカルライターを経てLTSでコンサルタントを経験、現在はLTSのマーケティングGリーダー。
スライド式QWERTY物理キーボード愛好家。